Fungsi Remunerasi

Fungsi Remunerasi ada 4 yaitu :

a.

1. Mendorong pegawainya untuk bekerja dengan tekun sehingga segala target-target yang dibebankan kepadanya dapat diselesaikan sesuai dengan harapan organisasi ; 
2. Menjadi daya tarik bagi SDM yang berkualitas untuk bergabung dengan organisasi;
3. Mencegah “brain drain”;
4. Menjadi alat kontrol biaya